Managerii de proiect seniori fac ce?
Un proces eficient de dezvoltare a produselor este crucial pentru fiecare organizație. Crearea articolelor mai eficient, promovarea lor corectă și stabilirea prețurilor corecte maximizează veniturile. Managerii de produs seniori sunt cruciali pentru organizație și pot îmbunătăți acest proces. Acest articol descrie ce face un manager de produs senior, cine sunt ei, abilitățile lor critice și venitul mediu.
Managerii de produs seniori fac ce?
„Ce face un manager de produs senior?” Aceștia gestionează toți pașii produsului. Acest lucru implică dezvoltarea produsului, marketingul și tehnici optimizate de vânzare. Managerii de produse seniori sunt membri ai echipei de conducere care conduc sau gestionează.
Managerii de produse seniori au următoarele sarcini principale:
Elaborarea unui briefing al produsului
Responsabilitatea inițială a unui manager de produs senior în dezvoltarea produsului este elaborarea unui briefing al produsului, care este crucial. Managerii de produse seniori primesc instrucțiuni de la executivi pentru a crea un produs cu un scop specific și elaborează un briefing detaliat pentru a ajuta echipa să realizeze aceste obiective. Procesul tehnic de elaborare a unui briefing al produsului și înțelegerea cerințelor companiei durează ceva timp. Managerii de produse seniori îi oferă briefing-ul designerilor de produse corporative, care generează primele concepte.
Gestionarea designului produsului
Managerii de produse seniori supraveghează designul produsului. Acest lucru implică întâlniri cu o echipă de design și sugerarea unor revizuiri timpurii ale schițelor. Acest grad ridicat de comunicare îi permite unui manager de produs senior să supravegheze îndeaproape procesul de design și să supravegheze produsul final. Managerii de produse seniori aprobă schița finală a unui produs, decidând dacă este pregătit pentru fabricație sau dacă sunt necesare modificări suplimentare.
Facilitarea fabricării produselor
Managerii de produse seniori sunt cruciali pentru fabricarea produselor. Aceștia comandă materii prime și resurse pentru a facilita fabricația. Acest lucru include cunoașterea cerințelor de material și cantitatea de fabricat a fiecărui produs. Personalul are cele mai bune echipamente în timpul fabricării articolelor deoarece managerii de produse seniori organizează și închiriază toate utilajele necesare.
Gestionarea campaniilor de marketing
Managerii de produs seniori organizează strategiile de marketing ale produselor, care sunt cruciale pentru succesul produsului. Acest lucru implică stabilirea tonului unei campanii de marketing și asigurarea că aceasta vizează clienții ideali ai produsului. Managerii de produse seniori fac bugete pentru materialele de marketing, inclusiv alegerea celui mai bun mediu și crearea unei strategii de lansare. Acest lucru sporește vizibilitatea și succesul produsului.
Dezvoltarea tehnicilor de vânzare
Managerii de produse seniori dezvoltă strategia de vânzare. Acest lucru se referă la magazinele pe care firma le utilizează pentru a promova bunurile, spre deosebire de tactici de marketing. Potrivirea magazinelor cu atractivitatea și cerințele produselor este esențială pentru generarea de vânzări. Acest lucru implică analizarea datelor de lansare pentru a se potrivi cererii sezoniere și pentru a stimula vânzările.
Stabilirea programelor angajaților
Managerii de produse seniori se ocupă de produse, dar și de sarcini de management. Acest lucru implică gestionarea programelor membrilor echipei. Managerii de produse seniori organizează orele de lucru ale personalului pentru a asigura o prezență continuă și produse de înaltă calitate. Managerii de produse seniori pot supraveghea multe produse odată, așadar organizează echipele în funcție de stadiul de dezvoltare al produsului.
Rezolvarea disputelor la locul de muncă
Rezolvarea disputelor la locul de muncă este o responsabilitate cheie a managerilor de produse de top. Diferite ideologii de design și procese de producție pot apărea în momentul în care se proiectează un produs. Un manager de produs senior trebuie să se asigure că toată lumea acționează în mod rezonabil și rezolvă problema pe cale amiabilă. Personalul lucrează mai bine împreună pentru a atinge obiectivele companiei, iar produsul beneficiază de o forță de muncă unită care produce cele mai bune soluții.
Prezentarea către executivi
După lansarea unui produs, un manager de produs senior se întâlnește cu executivii. Acest lucru acoperă vânzările produsului, vizibilitatea corporativă și succesul procesului. Managerii de produse seniori oferă date executivilor și determină rezultatele produsului, oferind modificări pentru viitoarele iterații și susținere. Ambițiile viitoare ale companiei și munca managerului de produs senior sunt stabilite în această etapă.
Abordarea afacerilor
Unele companii oferă vânzări en-gros. Companiile de echipamente complexe achiziționează direct de la producători, așa că managerii de produse de top o fac și ei. Acești manageri de produse de top au întâlniri cu executivii și managerii de achiziții din diferite companii. În aceste întâlniri, membrii echipei își prezintă produsul celorlalte firme și propun alte articole. Unii clienți se bazează pe contactul personal înainte de a achiziționa de la companie, așadar acest lucru este crucial.
Cât câștigă managerii de produse seniori?
Salariile managerilor de produs seniori sunt în medie de 68.584 de lire sterline la nivel național. Industriile managerilor de produse au un rol important în aceasta. Un manager de produs pentru echipamente industriale mari câștigă mai mult deoarece articolele individuale valorează mai mult decât produsele alimentare. Unii manageri de produse seniori primesc bonusuri de performanță. Acest lucru îi motivează pe managerii de produse seniori să maximizeze eficiența produsului, beneficiind atât business-ul, cât și managerul de produs.
