Pe baza studiilor de pe piața muncii (de exemplu, Biroul de Statistică al Muncii din SUA, Forumul Economic Mondial, tendințele LinkedIn), iată câteva dintre cele mai căutate și populare cariere proiectate pentru 2026, chiar dacă previziunile ar putea să se schimbe în funcție de tendințele economice și tehnologice:
Tehnologie și date:
1. **Inginerie / Dezvoltatori software**
Specializări: computație în cloud, aplicații mobile, inteligență artificială și învățare automată, securitate cibernetică De ce: Dezvoltatorii sunt fundamentali; fiecare industrie se digitalizează.
2. **Oameni de știință și analiști de date**
* De ce: În guvern, industrie, sănătate și finanțe, luarea deciziilor bazate pe date este absolut vitală.
3. **Specialiști în securitate cibernetică**
* De ce: Organizațiile au nevoie de apărare deoarece atacurile cibernetice cresc.
4. **Inginerie AI/ML**
* De ce: Fiecare sector – sănătate, logistică, educație, etc. – înregistrează o expansiune a inteligenței artificiale.
5. **Ingineri în Computație în Cloud**
Platforme: Google Cloud, AWS, Azure, Companiile își mută serviciile în cloud în masă, de ce?
Științe ale vieții și îngrijire medicală:
6. **Asistenți medicali și asistenți medicali practici**
* De ce: Nevoile de sănătate cresc continuu pe măsură ce populațiile îmbătrânesc.
7. Tehnologi medicali și asistenți medicali
Acces extins la îngrijire și diagnosticare ghidată de tehnologie: * De ce?
8. **Profesioniști în sănătate mintală** (cum ar fi terapeuți, consilieri)**
* De ce: Cererea a crescut în urma epidemiei, cu o mai mare cunoaștere a sănătății mintale.
9. **Specialiști în IT pentru sănătate**
* De ce: telemedicină, înregistrări digitale, diagnosticare prin inteligență artificială.
Mestesuguri cu abilități și infrastructură:
10. **Tehnicieni HVAC / Instalatori sanitari / Electricieni**
* De ce: Nevoia continuă atât pentru modernizări, cât și pentru construcții noi.
11. **Tehnologiști în energie regenerabilă (cum ar fi solar, eolian)**
* De ce: Mișcarea mondială către surse de energie mai ecologice.
12. Ingineri civili sau manageri de construcții
* De ce: Proiecte care implică construcții verzi și reînnoirea infrastructurii.
Învățare și dezvoltare umană:
13. **Educatori** – în special în STEM și educație timpurie -**
* De ce: accentul pe abilitățile STEM și penurii de cadre didactice?
14. **Specialiști în învățare și dezvoltare / traineri corporativi**
* De ce: Companiile finanțează transformarea digitală și dezvoltarea competențelor angajaților.
Afaceri, Credit și Marketing:
15. **Specialiști în marketing digital** (conținut, date, SEO, social media,)
Fiecare marcă este online, astfel concurența la nivel global este prezentă.
16. **Consultanți financiari / Analize**
* De ce: În special cu instrumente îmbunătățite de inteligența artificială, indivizii caută asistență în gestionarea investițiilor.
17. **Manageri de proiect** (în special Agile și tehnologic avansați)
* De ce: Medii hibride și procese tehnologice complexe.
Altele de remarcat:
18. **Analize de lanț de aprovizionare și logistica**
* De ce: Reziliența globală a lanțului de aprovizionare după COVID este accentul aici.
19. **ux/ui designeri**
Cererea mare pentru aplicații și pagini web ușor de navigat impulsionază aceasta.
20. **Asistenți virtuali / Specialiști în suport la distanță**
* De ce: Creșterea echipelor hibride și remote first.
