10 motive pentru a renunța la serviciu fără un plan de rezervă
Mulți cred că este mai bine să își părăsească locul de muncă cu unul nou, dar există motive bune pentru a renunța fără un alt loc de muncă. Părăsirea locului de muncă fără un altul ar putea fi practică sau benefică pentru sănătate. Renunțarea la un loc de muncă în mod elegant înainte de a găsi altul nu îți va afecta perspectivele de carieră. Acest articol analizează motivele frecvente pentru renunțarea la un loc de muncă fără un înlocuitor.
De ce să renunți la un loc de muncă fără un altul?
Renunțarea la un loc de muncă după găsirea unuia nou este ideală, dar s-ar putea să nu fie posibilă. Schimbarea locului de muncă necesită timp pe care s-ar putea să nu îl ai dacă:
Locul de muncă îți afectează sănătatea sau starea de bine
Ai nevoie de concediu suplimentar sau te muți.
Firma ta încalcă legile și etica.
Renunțarea la locul de muncă înainte de a găsi unul nou ar putea fi mai bună pentru tine profesional și personal.
Lucruri de luat în considerare înainte de a renunța la locul de muncă
Analizează de ce ai plecat de la locul tău de muncă și dacă îmbunătățirile te-ar putea face să rămâi. Dacă crezi că o schimbare în sarcini sau ore te-ar putea ajuta să îți păstrezi locul de muncă, vorbește cu șeful tău. Schimbările te-ar putea stimula să lucrezi mai bine. Renunțarea este corectă dacă nu există o altă opțiune.
Venitul tău va înceta dacă demisionezi fără alt loc de muncă. Economisirea suficientă pentru a acoperi costurile pe perioada șomajului ar putea facilita tranziția. Redu sau elimina datoriile înainte de a renunța pentru a reduce cheltuielile pe perioada șomajului.
Ar putea să te afecteze renunțarea la un loc de muncă fără un altul?
Renunțarea fără un loc de muncă ar putea fi benefică dacă ești pregătit din punct de vedere psihologic și financiar. Părăsește-ți locul de muncă cu respect, de asemenea. Mulțumindu-i șefului tău pentru șansa de a lucra în compania ta și oferind suficientă notificare îți poate ajuta să primești o referință bună și să găsești un alt loc de muncă. Dacă te întorci, acest lucru îți poate ajuta să obții un loc de muncă în acea firmă.
Angajatorii știu că situația fiecăruia este diferită. Renunțarea fără alt loc de muncă nu îți va afecta șansele de a găsi o nouă carieră, cu condiția să poți explica de ce și să te prezinti ca un angajat harnic.
10 motive tipice pentru a pleca fără un alt loc de muncă
Iată 10 motive pentru care oamenii renunță fără alt loc de muncă.
1. Concentrare pe startup
Mulți oameni se bucură de creșterea lentă a companiei, dar alții preferă să se concentreze pe propriile lor inițiative. Dacă afacerea ta nouă necesită concentrare cu normă întreagă sau pasiunea ta face dificil locul de muncă de zi cu zi, renunțarea pentru a-ți porni propria afacere ar putea funcționa. Creditele și granturile pentru mici afaceri te-ar putea ajuta să îți lansezi o afacere și să îți înlocuiești veniturile pierdute.
2. Sabatic
Unele firme oferă concediu sabatic, în timp ce altele nu. S-ar putea să fie nevoie să renunți pentru a lua un concediu sabatic dacă firma ta nu oferă concediu prelungit. Călătoritul sau voluntariatul pentru o perioadă mai lungă ar putea să te revigoreze și să te facă mai productiv când te întorci la serviciu.
3. Nevoie de pauză
Uneori oamenii au nevoie de timp liber pentru a medita. Renunțarea la locul de muncă le-ar putea oferi timpul necesar pentru a decide cum să îți transformi viața.
4. Găsirea timpului pentru căutarea de locuri de muncă
Cautarea de locuri de muncă necesită timp. Poți aplica pentru noi locuri de muncă în afara orelor de muncă, dar interviurile solicită timp pe parcursul zilei. Luarea unui concediu în timpul orelor de program ar putea să nu fie practică, așa că s-ar putea să renunți înainte de a găsi unul nou. Renunțarea îți oferă timp pentru a căuta un loc de muncă.
5. Mai multă flexibilitate necesară
Flexibilitatea locului de muncă este benefică pentru căutătorii de locuri de muncă, părinții, lucrătorii cu normă parțială cu mai multe slujbe și studenții. Dacă locul tău de muncă nu îți permite să pleci mai devreme pentru a-ți lua copiii, să lucrezi în alte schimburi sau să îți termini temele școlare, s-ar putea să fie nevoie să renunți înainte de a găsi un altul mai bun.
6. Protecția sănătății mintale
Dacă ești anxios, epuizat sau îți pui la îndoială talentul, renunțarea înainte de a găsi un alt loc de muncă ar putea fi cea mai bună soluție. Aceste sentimente ar putea afecta performanța la interviuri de angajare. Renunță la locul de muncă pentru a-ți proteja sănătatea mintală, apoi găsește un altul când ești pregătit.
7. Protecția sănătății fizice
Anumite sarcini ar putea deveni dificile din cauza problemelor de sănătate. Renunță dacă locul tău de muncă îți afectează sănătatea. Dacă sănătatea ta este direct legată de locul de muncă, ai putea avea dreptul la asistență financiară pe perioada căutării unui nou loc de muncă.
8. Protecția relației
Chiar dacă ești potrivit din punct de vedere mental și fizic pentru muncă, aceasta ar putea afecta relațiile personale. Poate că locul tău de muncă necesită ore prelungite de birou sau o mulțime de muncă acasă, limitând timpul petrecut în relațiile personale. Dacă cariera ta îți invadează viața personală, renunțarea înainte de a găsi alt loc de muncă ar putea fi mai bună pentru relațiile tale.
Dacă bănuiești comportament ilegal sau imoral la locul de muncă sau șeful tău te îndeamnă să faci ceva cu care nu ești de acord, renunțarea ar putea fi cea mai bună opțiune pentru a-ți proteja reputația. Renunțarea înainte de a găsi un alt loc de muncă ar putea proteja reputația ta și ar putea preveni acțiuni legale.
10. Siguranța personală
Toată lumea merită siguranță la locul de muncă. Angajații sunt protejați împotriva hărțuirii sexuale, fizice și a bullying-ului de lege. Aceste probleme ar putea persista după raportare, dar de obicei raportarea funcționează. Dacă tot te simți frică după ce ai raportat, renunțarea înainte de a căuta un nou loc de muncă ar putea fi recomandabilă.
