Cei care lucrează spun că inteligența artificială este o abilitate de bază. Cum îi ajută să avanseze.
Pentru ChatGPT, CEO-ul OpenAI, Sam Altman, a raportat aproximativ 1 miliard de utilizatori în aprilie, față de 500 de milioane cu câteva săptămâni înainte. Cu toate acestea, în ciuda exploziei de IA, potrivit unei analize a Pew Research Centre, majoritatea oamenilor din SUA nu folosesc IA la locul de muncă.
Dar acei utilizatori timpurii? 79% dintre persoanele care folosesc chat-ul cu IA (cum ar fi ChatGPT, Gemini sau Copilot) pentru afaceri au declarat că i-a ajutat să lucreze mai rapid. 72% au declarat că IA le-a îmbunătățit semnificativ munca.
S-a căutat mai multă informație. Cum îmbunătățește IA performanța la locul de muncă? Oare minoritatea are dreptate? Am intervievat cinci super-utilizatori de IA. Am aflat că avatarurile video realiste scad timpul de producție la jumătate și instructorii AI personalizați îmbunătățesc gândirea critică.
Crearea avatarurilor de IA pentru a economisi timp liderilor
“Programăm 30 de minute în studio – și economisim săptămâni de timp de producție.”
Întrebați un Manager de Marketing AI cum folosesc persoanele AI la locul de muncă (Da, asta e munca lor!) Ruth Favela de la Tomorrow.io folosește IA pentru a concura cu echipele de marketing mai mari fără a crește costurile generale. Această metodă permite start-up-urilor să se concentreze pe finalizarea rapidă a lucrurilor.
Favela folosește IA pentru a scala generarea de conținut de înaltă calitate adresat clienților precum și pentru redactarea de texte, curățarea listelor de numere și rezumarea transcrierilor de întâlniri.
Favela îi învață pe HeyGen, un creator de videoclipuri AI, în loc să aloce timp executivului. HeyGen poate proiecta avataruri pentru conținutul viitor alimentându-l cu videoclipuri executiv.
Avatarele de IA ale CMO-ului nostru ne permit să creăm tone de videoclipuri economisind săptămâni de timp,” spune Favela. “Îl învățăm pe HeyGen timp de 30 de minute în studio. Acum putem face videoclipuri folosind acel avatar și să obținem aprobarea. Timpul de producție este cu cel puțin 50% mai rapid.”
Favela perfecționează reclamele, conținutul instrucțional și training-urile interne încă de la început, economisind timp. Tomorrow.io produce în mod continuu conținut nou video, oferindu-le mai mult timp să se concentreze pe materialele emblemă de impact, care necesită o abordare umană.
Jucând rolul de „Auditor al Diavolului” pentru a găsi defecte
„Verific prejudecățile mele și lacunele de logică.”
Ryan Baum, consultant independent de creștere a SaaS, întotdeauna a iubit IA.
“AI mă ajută să îmi fac cel mai bun lucru,” adaugă el. În loc să-mi schimbe gândirea, îmi extinde abilitățile. Pot examina propensiile mele și lacunele de logică, gândi (și sprijini) cu un partener pentru a genera idei noi și să-mi simplific capacitatea mentală pentru a aspira mai sus.”
Baum preferă să folosească modelele de limbaj mari (LLM-uri) pentru a răspunde ideilor sale originale în loc să le înlocuiască, mai ales pentru că halucinațiile erau mai comune în primele modele. Baum a creat promptul „Auditorul Diavolului” pentru a descoperi defectele înainte ca clienții să le observe, inspirat de framework-urile colegilor și de echipele de securitate cibernetică care testează vulnerabilitățile.
Baum folosește „Auditorul Diavolului” în fiecare discuție astăzi. Dorește ca LLM-ul să indice orice dificultăți și blocaje potențiale. Cererea îi spune instrumentului să „găurească” ideile sale pentru salturi logice, restricții de timp, interdicții etice, prejudecăți latente, scenarii de eșec și altele.
„Auditorul Diavolului” poate ajuta la luarea deciziilor în caz de impas, decizii cu miză mare și obiecții la concept. Baum recomandă să nu îl folosești la începutul creației, când ideile sunt mai fragile și au nevoie de o atingere mai delicată.
Creând scripturi pentru slide-uri Canva pentru prezentări de marcă
„Patru ore de muncă acum durează una.”
Pentru Sierra Dowd, Fondatoare și Strateg Principal la else&ever, IA este fundamentală pentru viața de zi cu zi. Utilizarea personală include liste de verificare pentru nunți, iar profesional, o ajută să-și genereze lucrările de înaltă calitate mai rapid. Ea este de acord cu Baum că IA îi îmbunătățește scriitura, gândirea, cercetarea și strategia, nu le înlocuiește.
Un procedeu creat de Dowd reduce timpul de proiectare a prezentărilor de la ore la minute. Scripturile de cod AI construiesc automat deck-uri Canva în brand, permitându-i minții să se concentreze pe calitate, claritate și poveste.
Înainte ca Dowd să deschidă Canva, marea parte a muncii este făcută. Dowd informează mai întâi ChatGPT despre scopul deck-ului, audiență, numărul de slide-uri și tonul. Îi cere să creeze un script de slide-uri Canva Docs cu instrucțiuni vizuale. Copierea acestui cod în Canva Pro creează o prezentare pe care o poate edita. Rezultatul? Patru ore de proiectare se transformă într-o oră de revizuire a deck-ului și ajustări minore înainte de lansare.
Coaching pentru gândire critică și încredere
„Acest lucru scalează coaching-ul și gândirea critică ca nimic altceva.”
Andrea Bonaiuto, șeful de marketing de produs la ATPCO, baza cumpărăturilor contemporane de bilete de avion, spune că tehnologiile IA sunt standard.
„Aceste instrumente sunt aici, sunt puternice și dacă nu știm cum să le folosim, vom fi în urmă”, spune ea. „IA este noua abilitate de bază pentru munca de cunoaștere.”
Andrea face coaching profesional folosind IA. Fondatorul și CEO-ul Marketing AI Institute, Paul Roetzer, a discutat despre capacitatea de coaching a LLM-urilor, care a inspirat-o. „Ajută-mă să creez un GPT personalizat care să fie un antrenor pentru dezvoltarea mea profesională,” a cerut Bonaiuto lui ChatGPT.
Ea spune că „antrenorul” i-a răspuns la întrebări profunde despre obiectivele sale de carieră, dorințele și obstacolele. I-a dat LLM-ului organigrama companiei sale, slujba, KPI-urile și obiectivele echipei. Apoi a folosit-o în medii noi sau dificile.
„Recent i-am cerut să mă ajute să mă pregătesc pentru o întâlnire față în față cu șeful șefului meu”, spune Bonaiuto. „Antrenorul meu a pregătit apelul și a scris următoarele. Totul a decurs bine pentru că a avut contextul meu.”
După ce a observat rezultate pozitive, Bonaiuto le-a dat întregii sale echipe „antrenori” AI identici cu sfaturi despre cum să înceapă. Angajații pot utiliza antrenorii pentru a se pregăti pentru întâlniri cu părțile interesate, 1-la-1 cu Bonaiuto și multe altele.
„Nu pot fi prezentă la fiecare conversație cu echipa mea, dar asta ne permite să scalăm coaching-ul și gândirea critică într-un fel în care nu am fi putut înainte,” spune ea.
