Șapte factori de luat în considerare în momentul schimbării carierei Când ar trebui să începeți să căutați un alt loc de muncă? Tehnici strategice de schimbare a locului de muncă Cât de des ar trebui să vă schimbați locul de muncă? Mai merită schimbarea carierei? Începerea drumului de tranziție în carieră cu suport adecvat Deși ar putea fi dificil, schimbarea locului de muncă poate oferi și șanse pentru dezvoltare personală, succes profesional și mai multă fericire care îți va schimba viața. Poate că îți găsești poziția actuală plictisitoare sau nesatisfăcătoare dat fiind titlul tău de muncă. Poate compania ta actuală lipsește oportunitățile sau cultura necesare pentru a progresa în domeniile relevante pentru tine. Indiferent de motivul pentru care vrei să îți schimbi locul de muncă, este un lucru natural și nu ar trebui ignorat. Dat fiind timpul tot mai mare petrecut la locul de muncă, satisfacția la locul de muncă este un element important al fericirii generale. Alegerea de a-ți schimba locul de muncă este o decizie importantă care necesită multă analiză. Ar trebui să îți pui întrebări despre momentul potrivit pentru a-ți da demisia de la compania ta actuală și cum să gestionezi schimbarea tactica înainte de aceasta. Când ar trebui să îți schimbi locul de muncă? De obicei, schimbarea locului de muncă este determinată de elemente precum satisfacția la locul de muncă, compensația, șansele de dezvoltare, cultura companiei, nivelul de stres și pachetul de beneficii, fiind o alegere personală. Oamenii își schimbă, de asemenea, locul de muncă pentru a-și folosi alte abilități sau pentru a-și schimba cariera. Ia în considerare acești indicatori obișnuiți pentru a vedea dacă ar putea fi o decizie bună (sau proastă) să faci o schimbare dacă te regăsești în situația de a lua în considerare dacă să rămâi în poziția actuală. Șapte indicatori că ar trebui să îți schimbi locul de muncă Te plângeți când vine vorba de a te trezi dimineața. Ar putea fi un moment bun pentru a te întreba dacă ai jobul sau cariera potrivită dacă te simți nervos sau iritat când te gândești să te trezești pentru a ajunge la locul de muncă. De obicei, această emoție nu dispare fără schimbări semnificative în viața ta. Nu ești interesat de post: Poate te simți prins într-o carieră pe care ai putea-o face în somn. S-ar putea să fie timpul să cauți o nouă muncă și noi provocări care te scoate din zona ta de confort dacă te plictisești și îți lipsește motivația pentru a depăși cerințele minime ale locului de muncă. Nu există perspective pentru creșterea profesională: Avansarea carierei poate fi un mare motivator. Poate vrei să fii manager, dar angajatorul tău actual nu oferă o cale acolo. Poate performanța ta s-a stagnat și nu există nicio cale de a-ți crește influența în companie. Indiferent de aspirațiile tale profesionale, poziția ta ar putea să nu fie cea potrivită dacă nu poți vedea clar o cale pentru a ajunge la locul de muncă ideal. Crezi că salariul tău este insuficient: Află gama de salarii pentru locul tău de muncă pentru a ști ce câștigă alții în rolurile tale. Bazându-te pe zona ta, site-urile precum Glassdoor și ZipRecruiter te pot ajuta să afli salariul mediu pentru un anumit titlu de muncă. Poți descoperi că nivelul tău de salarizare pentru poziția ta specifică te plasează fie la vârf, fie subevaluat. Orice ai descoperi, acest lucru te poate ajuta să înțelegi mai bine dacă, în cazul în care decizi să părăsești locul de muncă actual, este posibilă o creștere salarială. Nu mai împarți valorile de bază ale companiei: Poate că a fost o reorganizare sau ai un nou șef și nu mai te potrivești cu viziunea, obiectivul sau direcția companiei. Acest lucru te poate face să îți pierzi motivația și să arăți apatie față de sarcina ta. Munca de ieri nu se potrivește cu tine azi: Prioritățile tale, credințele personale și situația ta se schimbă pe măsură ce te dezvolți și îți dai seama că locul de muncă actual nu mai se potrivește cu tine. Ceea ce era satisfăcător înainte ar putea părea astăzi îngust sau în afara liniei pentru identitatea ta. Acest lucru te-ar putea determina să cauți un loc de muncă care se potrivește mai bine cu tine în prezent. Locul de muncă îți afectează direct. Ar putea fi momentul să iei în considerare o schimbare de carieră dacă locul tău de muncă îți afectează în mod constant relațiile personale sau echilibrul dintre viața profesională și personală. Evaluează circumstanțele pentru a determina dacă aceasta este o sursă de stres situțional sau dacă este structurală pentru compania ta, departamentul sau poziția ta. Când ar trebui să aștepți să începi un nou loc de muncă? Deși este clar că ar trebui să îți schimbi locul de muncă, acest lucru nu înseamnă că acum este momentul ideal de a face acest lucru. Această alegere depinde de momentul oportun, care este foarte important. Aceștia sunt câțiva factori importanți de care ar trebui să ții cont înainte de a lua în considerare în mod serios mutarea ta de angajare. Ai un venit fantastic și beneficii minunate: Calitatea vieții tale în afara locului de muncă poate fi mult îmbunătățită de securitatea financiară și beneficiile excelente precum mult timp liber sau o acoperire medicală decentă. Înainte de a decide să îți părăsești locul de muncă, analizează cât de mare este pierderea de salariu la care ai fi pregătit să fii de acord și cum ar afecta acest lucru viața ta de zi cu zi. Compania ta oferă o cultură corporatistă solidă și mentorat. Dacă compania ta actuală oferă un mentorat excelent, șanse de dezvoltare personală și/sau o cultură bună, ar trebui să iei în considerare beneficiile pe termen lung de a rămâne acolo. Un sistem de suport bun te poate ajuta să crești atât emotional, cât și profesional, în moduri care s-ar putea dovedi dificil de găsit la o firmă nouă. Piața muncii pentru domeniul tău nu este prea bună: Dacă concedierile în sectorul tău au devenit destul de comune în ultima perioadă, ar fi înțelept să aștepți până când lucrurile se mai calmează înainte de a-ți schimba locul de muncă. De exemplu, CrunchBase raportează că pierderile de locuri de muncă la nivel larg în 2023 au dus la concedierea a aproximativ 191.000 de angajați din companiile IT cu prezență semnificativă în SUA. Schimbarea locului de muncă într-o astfel de situație de piață implică riscul stabilității angajului cu o altă firmă care ar putea avea înainte şi prospectul unei concedieri. Nu ai fost în poziția respectivă pentru foarte mult timp; Nu există o durată ideală de timp pe care ar trebui să o petreci la un loc de muncă. Cu toate acestea, companiile ar putea fi îngrijorate de sindromul de job hopping, dacă CV-ul tău arată o poziție nouă la câteva luni sau anual. Dacă ai o istorie de job hopping, acestea s-ar putea gândi că nu vei rămâne mult timp la firma lor, ceea ce i-ar face să ezite să investească în tine ca recrut nou. Nu ai economii sau un plan. Un studiu Bank of America din 2024 indică faptul că aproximativ jumătate dintre americani se consideră plătiți de la o lună la alta. Nu au, astfel, bani pentru cheltuieli neprevăzute. Ai putea fi mai anxios decât ești în locul de muncă actual dacă intenționezi să îți părăsești slujba, dar nu ai nimic pregătit înainte. Găsirea unui loc de muncă nou ar putea dura ceva timp, așa că unul dintre cele mai importante lucruri pe care nu trebuie să le ignori este conștientizarea a ceea ce îți poți permite.